Доверенность на получение зарплаты

Доверенность на получение зарплаты — это документ, который позволяет другому человеку (доверенному лицу) получать заработную плату вместо вас. Она необходима, если вы временно не можете лично получить зарплату по уважительной причине (болезнь, командировка и т.п.).

Заполните поля0/10

ФИО доверителя *Паспорт доверителя *ФИО доверенного лица *Паспорт доверенного лица *Наименование работодателя *Адрес работодателя *Дата начала действия доверенности *Дата окончания действия доверенности *Дата выдачи доверенности *Город составления *

ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПОЛУЧЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

г. [город составления]                                                [дата выдачи доверенности]

Я, [фио доверителя], паспорт [паспорт доверителя],
настоящей доверенностью уполномочиваю гражданина [фио доверенного лица],
паспорт [паспорт доверенного лица],
получать в [наименование работодателя] ([адрес работодателя]) причитающуюся мне заработную плату, премии, иные выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей.

Доверенность выдана сроком с [дата начала действия доверенности] по [дата окончания действия доверенности].

Полномочия по настоящей доверенности не могут быть переданы другим лицам.

Подпись доверителя: _______________

Подпись доверенного лица: _______________

Доверенность удостоверена

___________________________________
(должность, ФИО, подпись лица, удостоверившего доверенность)

М.П.

📖 Как правильно составить

Для составления доверенности укажите свои данные (ФИО, паспорт), данные доверенного лица, реквизиты работодателя и срок действия. Доверенность должна быть заверена работодателем или нотариусом (ст. 185 ГК РФ). Если доверенность оформляется на разовое получение зарплаты, срок можно не указывать, но для регулярных выплат лучше указать конкретный период. Работодатель вправе отказать в принятии незаверенной доверенности.

Советы по заполнению

Укажите полные паспортные данные доверителя и доверенного лица без сокращений.
Четко пропишите, какие именно выплаты доверенное лицо вправе получать (зарплата, премия, отпускные).
Установите срок действия доверенности, иначе она будет действовать только один год (ст. 186 ГК РФ).
Заверьте доверенность у нотариуса или у работодателя, чтобы избежать проблем при предъявлении.
Сделайте копию доверенности для себя и для доверенного лица.
Если доверенность на разовое получение, укажите конкретную дату платежа.
Проверьте, что организация-работодатель не требует нотариального удостоверения (это не обязательно по закону, но может быть внутренним правилом).

⚠️ Частые ошибки: Частая ошибка — не указывать срок действия. По ст. 186 ГК РФ доверенность без срока действует один год, что может быть неудобно. Другая ошибка — неполные реквизиты работодателя, из-за чего бухгалтерия может отказать в выплате. Также распространено указание неправильной даты выдачи, что делает документ ничтожным.

Доверенность на получение зарплаты — официальный документ, который позволяет делегировать право получения заработной платы, премий, отпускных и других выплат от работодателя другому лицу. Он регулируется ст. 185-189 ГК РФ и ст. 136 ТК РФ. Для получения зарплаты доверенность предъявляется в бухгалтерию или отдел кадров работодателя. Документ может быть удостоверен нотариусом или работодателем. Срок действия — не более трёх лет, если не указан иной — один год (ст. 186 ГК РФ). После истечения срока или отзыва доверенность прекращает действие. Если доверенность отозвана, необходимо письменно уведомить работодателя и доверенное лицо. Рекомендуется хранить копии для подтверждения. Важно: доверенность не требуется, если вы получаете зарплату на банковскую карту — в этом случае доступ к карте у вас остаётся. Однако для наличных расчётов или если вы не можете прийти лично, доверенность — единственный законный способ.

Шаблон типовой и не является юридической консультацией. В сложных ситуациях обратитесь к юристу.

🖊️ Ещё: доверенности