Рекрутер — что это такое
Рекрутер — это человек, который занимается подбором сотрудников для компаний. Он ищет подходящих кандидатов, проводит с ними собеседования и помогает работодателю выбрать лучшего.
Простыми словами
Рекрутер работает в компании или в агентстве по подбору персонала. Когда нужен новый работник, он описывает вакансию, размещает её на сайтах работы, просматривает анкеты соискателей, общается с ними по телефону или в мессенджерах, приглашает на встречи. Он не решает окончательно, кого примут, но отсеивает неподходящих и показывает руководителю лучших. По сути, рекрутер соединяет работодателя и ищущего работу, экономя время обеим сторонам. Для этого важно уметь общаться, разбираться в людях и понимать, какие качества нужны для разных должностей.
Пример
Например, человек ищет работу программистом. Он отправляет свою анкету в IT-компанию. Через день ему звонит рекрутер, уточняет опыт, рассказывает про условия и назначает собеседование с техническим специалистом. Рекрутер также объясняет, какие этапы отбора предстоят и что для компании важно.
Откуда слово
Слово происходит от английского recruiter — «вербовщик, наниматель». В русском языке закрепилось в значении специалиста по подбору персонала.
Частые вопросы
Рекрутер отвечает в основном за поиск и отбор кандидатов, а HR-менеджер занимается более широким кругом вопросов: адаптацией сотрудников, их обучением, отношениями в коллективе.
Заработок зависит от компании, города и опыта. Обычно это оклад плюс бонусы, например, процент от успешно закрытых вакансий.
Не обязательно. Многие работодатели ценят навыки общения и опыт, а не специальный диплом, хотя образование в психологии или менеджменте может быть плюсом.
