Трудовой договор

Трудовой договор № _____

г. __________                                   «[дата заключения договора]»

Работодатель: [наименование работодателя], ИНН [инн работодателя], в лице ________________________________________, действующего на основании ____________________, с одной стороны, и

Работник: [фамилия работника] [имя работника] [отчество работника], паспорт серии ____ № ________, выдан ______________________________________________, зарегистрированный по адресу: [адрес работника], с другой стороны,

далее совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем:

1. Предмет договора
1.1. Работодатель предоставляет Работнику работу по должности [должность], а Работник обязуется лично выполнять указанную трудовую функцию, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
1.2. Настоящий Договор регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2. Срок действия договора
2.1. Договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами.
2.2. Работник обязан приступить к работе с «[дата начала работы]».
2.3. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок (или на срок __________________).

3. Права и обязанности сторон
3.1. Работодатель имеет право:
- требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу;
- поощрять Работника, привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности;
- осуществлять иные права, предусмотренные ТК РФ.
3.2. Работодатель обязан:
- предоставить Работнику работу, обусловленную Договором;
- обеспечить безопасные условия труда;
- своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.
3.3. Работник имеет право:
- на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
- на отдых, включая оплачиваемые ежегодные отпуска;
- на иные права, установленные ТК РФ.
3.4. Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством.

4. Оплата труда
4.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику выплачивается должностной оклад в размере [оклад (в рублях)] рублей в месяц.
4.2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 15-го и 30-го числа каждого месяца.
4.3. Работнику могут выплачиваться стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда.

5. Рабочее время и время отдыха
5.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
5.2. Продолжительность ежедневной работы – 8 часов. Время начала работы: 09:00, окончания: 18:00, перерыв для отдыха и питания – 1 час с 13:00 до 14:00.
5.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

6. Социальное страхование
6.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством РФ.

7. Ответственность сторон
7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей Стороны несут ответственность в соответствии с ТК РФ.

8. Заключительные положения
8.1. Изменения и дополнения в настоящий Договор вносятся по соглашению Сторон в письменной форме.
8.2. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

Подписи сторон:

Работодатель:                                       Работник:

_____________ /____________________/                 _____________ /____________________/

М.П.